|
|
|
|
Līdzdalība citās sabiedrībās: PSIA “ĀDAŽU SLIMNĪCA” ir dalībnieks SIA “ĀDAŽU PRIVĀTSLIMNĪCA” Reģ. Nr. 40003550987.
Sabiedrības ieguldījums pamatkapitālā ir EUR 38 702, kas sastāda 34.01% no pamatkapitāla
|
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Valsts Kase |
374 007 |
412 608 |
409 928 |
447 607 |
558 438 |
|
Ādažu novada dome |
- |
- |
10 108 |
- |
- |
Saņemtais valsts vai pašvaldības finansējums
|
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Nacionālais
Veselības Dienests |
936 747 |
1 182 789 |
1 151 620 |
1 268 266 |
1 538 571 |
|
Latvijas
Universitāte |
7 443 |
35 782 |
31 347 |
- |
- |
|
Ādažu novada
dome |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Valsts apmaksātas
medicīniskās palīdzības apjomā ietilpstošo veselības aprūpes pakalpojumu
nodrošināšanas izmaksu segšana |
936 747 |
1 182 789 |
1 151 620 |
1 268 266 |
1 538 571 |
|
Latvijas Universitātes
rezidentūras vietās uzņemto rezidentu teorētisko un praktisko pēcdiploma studiju nodrošināšana un apmācība atbilstoši
Ārstniecības iestādes darbības profilam, saskaņā ar akreditēto Latvijas
Universitātes 2.līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju “Medicīna”,
studiju virzienā “Veselības aprūpe” ar piešķiramo ārsta profesionālo
kvalifikāciju ģimenes (vispārējās prakses) ārsts |
7 443 |
35 782 |
30 931 |
- |
- |
|
Ādažu novada dome |
- |
- |
- |
- |
- |
PSIA “ĀDAŽU SLIMNĪCA” (kā kapitālsabiedrības) ziedošanas (dāvināšanas) kārtība ir noteikta Publiskas personas finanšu līdzekļu un mantas izšķērdēšanas novēršanas likuma 10., 11. un 12.pantos.
Informācija par saņemtajiem un veiktajiem ziedojumiem: Aktuālu ziedojumu nav.
Atalgojuma politika ir vispārējs rīcības un pasākumu kopums, ko piemēro visiem darbiniekiem.
Atalgojuma politikas mērķis ir nodrošināt caurskatāmu atalgojuma sistēmu, lai sekmētu lietderīgu budžeta līdzekļu un saimniecisko finanšu līdzekļu izlietojumu. Slimnīcai ir svarīgi nodrošināt konkurētspējīgu atalgojumu personālam, lai spētu atbilstoši motivēt, saglabāt, piesaistīt un attīstīt profesionālus darbiniekus, veicinot Slimnīcas stratēģijas, attīstības virzienu un uzdevumu izpildi.
Atalgojuma politikas uzdevums ir attīstīt ambulatoros un dienas stacionāra pakalpojumus, nodrošinot pakalpojumu labāku pieejamību un samazinot rindas. Tās uzdevums ir arī attīstīt maksas pakalpojumus.
Atalgojuma politikas pamatprincips ir nodrošināt darbiniekiem atalgojuma līmeni, kas ir atbilstošs atalgojuma vidējam līmenim ārstniecībā (attiecībā uz ārstniecības personālu) un Latvijas darba tirgus atalgojuma vidējam līmenim (pārējiem darbiniekiem).
Slimnīcas atalgojuma sistēma sastāv no:
|
|
Valdes locekļa pilnvaru termiņš noteikts līdz 2027.gada 24. oktobrim.
Saskaņā ar Līgumu amata atlīdzība noteikta EUR 1568.00 apmērā. (Pilvarojuma Līgums.pdf)
Pretkorupcijas pasākumu plāna izpilde 2023.gadā (pretkorupcijas pasākumu plāna izpilde.pdf)
Iznomājamo īpašumu un apakšnomieku saraksts (Iznomājamo īpašumu un apakšnomieku saraksts.pdf)
Peļņas vai zaudējumu aprēķins 2025.g. 1. ceturksnis (Peļņas vai zaudējumu aprēķins 2025.g. 1. ceturksnis.pdf)
2024. gads
2023. gads
2022. gads
2021. gads
2020. gads